Blog

Ontslag in de proeftijd

Ontslag in de proeftijd is iets dat regelmatig voorkomt. Logisch, want de proeftijd is immers bedoeld als proef. Een mismatch tussen een nieuwe werknemer en de werkomgeving kan zo worden voorkomen. Dit is de reden dat werkgevers vaak een proeftijdbeding opnemen in een arbeidsovereenkomst. Wat als partijen toch niet verder willen samenwerken? Is het dan …

Ontslag in de proeftijd Lees verder »

Algemene voorwaarden: onredelijk bezwarende bedingen en de informatieplicht (2)

De vorige blog zijn we geëindigd met een bespreking van de niet te miskennen voordelen van het gebruik van algemene voorwaarden. Beide contractspartijen besparen kosten en tijd nu niet voor elke transactie afzonderlijk voorwaarden uit onderhandeld hoeven te worden.  Voorts kan voor toekomstige moeilijkheden bij voorbaat een oplossing worden gegeven, en aldus kan vertroebeling van …

Algemene voorwaarden: onredelijk bezwarende bedingen en de informatieplicht (2) Lees verder »

Besluitvorming en vertegenwoordiging binnen rechtspersonen (1)

In deze serie worden besluitvorming en vertegenwoordiging binnen rechtspersonen behandeld. Het kan vrij lastig zijn om deze twee rechtshandelingen te onderscheiden. De vuistregel is dat besluitvorming, in beginsel, intern werkt, terwijl vertegenwoordiging extern werkt. In deze bijdrage wordt stilgestaan bij besluitvorming binnen rechtspersonen en de eventuele gevolgen van een gebrekkig besluit. In Boek 2 van …

Besluitvorming en vertegenwoordiging binnen rechtspersonen (1) Lees verder »

Bemiddelingskosten

42,6% van de woningen in Nederland worden niet door de eigenaar bewoond maar worden verhuurd. Eigenaren, de verhuurders, kunnen voor het verhuren een derde partij inschakelen zoals een makelaar of een bemiddelingsbureau. Van dit concept wordt door verhuurders regelmatig gebruik gemaakt. In principe is dat niet problematisch maar in de praktijk is gebleken dat er …

Bemiddelingskosten Lees verder »