Youp Pletting

Arbeidsrecht: het concurrentiebeding (2)

Door: Youp Pletting Inleiding Een pressiemiddel voor veel werkgevers, en een pressiemiddel op veel werknemers: het concurrentiebeding. Mag de werkgever dit beding zomaar opnemen? En zo ja, zijn hier nog (vorm)vereisten aan? Kunt u als werknemer nog iets beginnen ten aanzien van dit beding als u wilt overstappen naar een andere werkgever? Deze vragen zullen …

Arbeidsrecht: het concurrentiebeding (2) Lees verder »

Arbeidsrecht: een flexpool aan mogelijkheden (1)

Door: Youp Pletting Inleiding Voor u als werkgever geeft het arbeidsrecht een grote hoeveelheid opties om de werkrelatie in te richten. U heeft keuze uit verschillende soorten arbeidsovereenkomsten. In die overeenkomsten kunt u vervolgens kiezen uit een (bijna) oneindige hoeveelheid soorten bedingen. Als kers op de taart, is het ook aan u om de feitelijke …

Arbeidsrecht: een flexpool aan mogelijkheden (1) Lees verder »

Algemene voorwaarden: ze staan toch op mijn site? (3)

Algemene voorwaarden: ze staan toch op mijn site? (3) Zoals in de vorige blogs is besproken, is het bij het sluiten van een overeenkomst niet ongebruikelijk dat er een set aan algemene voorwaarden wordt gebruikt. Algemene voorwaarden geven de gebruiker immers een mogelijkheid om afspraken te maken over bijvoorbeeld de levering van het product in …

Algemene voorwaarden: ze staan toch op mijn site? (3) Lees verder »